2017年07月03日

育児休業の権利と性格

事業主は、要件を満たした労働者の育児休業の申請を拒むことはできません。
すなわち、育児休業の権利は、事業主が承認したり、許可したりすることによって行使できる権利ではなく、
資格のある労働者が適法な申出をすることだけで行使できる権利です。

育児休業も「休暇」ですので、事業主は就業規則に定めを設けなければなりませんが、
就業規則に定めがないとしても、育児休業をとる権利は労働者にあります。

働く女性と労働法より一部抜粋
posted by Kozue at 00:23| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 産休育休 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

きっとうまくいく 今はその途中なんだ

落ち込まないで
どうせ私なんかとやさぐれないで
明日はお気に入りのピアスを付けていこう
最近さぼりがちだったメイクもきちんとしよう
好きな服を選ぼう
胸を張って生きよう
仕事も精一杯やろう
好きな詩も読もう
息子と一緒にご飯を食べて美味しいねと微笑もう

笑おう
うつ向かないで
笑おう
きっとうまくいく
今はその途中なんだ

#断酒 #断酒栞 <br />7月も頑張ります。<br />頑張れ自分!!<br />✧ ٩( ๑•̀o•́๑ )وエイエイオー!!
posted by Kozue at 00:15| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする